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面试200名财务人后,我总结了这6条经验

时间:2022-03-19   作者:长寿会计培训

很多人不愿意走这条路的原因:一是担心自己的专业经验不足,二是对面试抱着深深的恐惧。

前者需要你持续的学习和精进,短时间难以有很大改变;后者则可以通过掌握一些小技巧,迅速获得提升。

而且后者可以在很大程度上弥补前者的缺陷和不足。

作为一名财会职场老兵,参加过很多面试,也面试过不下200名财会人,今天和大家分享我的6条小经验,希望对大家有所帮助。

一、提前了解应聘单位,认真分析招聘要求

俗话说:知己知彼方能百战不殆。

见过太多财会人连自己面试的公司属于什么行业都不了解,就一头扎了进来。关于公司的规模、阶段、需求等更是一问三不知。

这样在面试环节是非常减分的。

面试不是以量取胜,而是以质为王,不要片面追求面试单位的数量,而是要对自己所向往的公司实行重点突破。

了解的方式有很多,基本分为外部和内部两种渠道。

外部方式主要是借助企查查、脉脉等互联网工具对公司整体及评价有所了解。

内部方式主要是发动自己的社交关系,并发挥其二度、三度人脉,找到曾经在所要面试公司工作过的小伙伴了解情况。

主要了解的点包括单位规模及行业属性、公司架构、招聘岗位的主要工作职责,岗位空缺原因等。

不要放过任何蛛丝马迹,多了解多思考,充分做好功课,准备好应对策略和关切的问题。

这样,面试时才能游刃有余,也让应聘单位感受到自己的诚意。

二、写下要说的话,进行场景化练习

如果你准备去面试财务主管,那么你可以去百度等平台罗列一些关于财务主管的面试的相关问题;

如果想去应聘的是成本核算会计,那么面试前就应该多了解成本方面的内容;

如果想去应聘税务会计,就提前多了解如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么等……

把面试官可能问到的问题和你的答案,用笔写下来,并找人担任面试官,进行面试场景化练习。

面试场合,人会因为紧张而表达混乱,文字可以帮助我们,去除大部分废话、口水话;多练习,能有效化解应激反应的不适。

那么在临场面对陌生人的时候自然能对答如流了。

三、精心打扮是首要,但“频率”相同更重要

恰当的装扮能让面试官眼前一亮,但并不是所有精心打扮,都能赢得对方好感。做到“频率”相同,才是正确的装束。

不同的公司、不同的岗位对着装要求都各不相同。

财会行业要求从业人员沉着稳重,所以我们的着装不宜艳丽、张扬和太过前卫。

有些公司要求正装,我们就依规而行便可,而部分公司没有特殊要求的情况下,我们的着装也应该做到稳重、大方,尽量穿出“我们是同类”的感觉。

四、多渠道了解面试官,三观一致将来好共事

谈恋爱讲究门当户对,而面试也一样,面试官希望候选人能和企业或至少自己的三观一致。

所以我们在进入面试后,我们要第一时间对面试官有一个整体印象的“面试”。

如果遇到面试官热情且健谈,希望财务人员既能与单位内部上下进行沟通,又可以面对税务、银行进行外部交流时,我们可以在面试时多多展现出交际能力强的一面。

如果对方是严肃且按部就班的,并且希望财务人员有严谨细致的工作态度,那么在面试时我们可以重点展现出财务人员一板一眼,循规蹈矩的特点。

投面试官所好,这样可以加大双方聊天的愉悦度。

五、抓住机会大胆展示,必要时有策略的“认怂”

很多时候,你擅长的,不一定是对方会问的,那么这个时候,我们需要审时度势,抓住机会,展示自己的优势。

顺着面试官问的某个问题,有意识地扬长避短。

财务行业知识面广,没有谁敢说自己全部都懂。

每个行业、每个公司、每个岗位对财会人员的要求都不尽相同,所以当面试官问到自己不会的问题,也不必慌张,大方承认,有些时候真诚往往比胡编乱邹更有说服力。

 六、睡个好觉,带着好心情轻松应对

一想到面试难免紧张,有些人甚至出现焦虑、睡眠不足,而这些情绪可能会直接影响面试的成败。

这个时候,需要我们放轻松,让自己睡个好觉,好的精神状态会给你的面试加分。

都说好心情,能带来好运气,带上你的好心情前往面试,能助力你成功哦。


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