现如今很多企业面试会采用群面的方式，一方面可以节省时间和人力，一方面确实可以观察出面试者的一些特点或者不足。那么，在群面的时候，应该注意哪些问题呢？
群面考验一个人多方面的能力，比如领导能力、团队合作能力、随机应变能力、语言表达能力等。
找到真正适合自己的定位，简单三个字“做自己”。如果你是比较内向的人，就不要强迫自己做团队“小领导”，这样反而会凸显你的弱点；如果你擅长管理团队，那就毛遂自荐推选自己作为团队组织者，总之找到自己最适合的角色，然后扬长避短。
切忌过于张扬，不要言语犀利，发表自己论点的时候要语言得体，逻辑思维明确。