面试过程中如果被问到关于跳槽的问题，可以参考以下内容进行回答：
1、首先表明态度，不赞成频繁跳槽，一个人对企业的忠诚度也是衡量一个人是否适应职场的重要指标之一。
2、这要看跳槽的原因是什么。如果是因为目前的工作内容不符合自己的职业规划或者是一份自己并不喜欢的工作，那么跳槽的话，是对单位和自己双方的负责，既能重新另寻方向找到自己真正喜欢的工作又可以让公司招聘到真正适合该岗位的员工。
如果是因为公司效率不高，效益不好，管理不善，升职加薪制度也不健全，发展空间小，感觉看不到未来，那么选择跳槽是非常明智的选择。
如果是因为公司的薪资待遇给的少而选择跳槽的话，就要深入分析了：为什么公司给你开这个水平的薪资，是因为自己的能力就值这个价钱，还是因为公司抠门。如果目前的薪资待遇和你的个人能力是相匹配的，那么此时就不要选择跳槽，而是要找到根本原因，努力提升自己的工作能力和红专业水平。自己强大了，走到哪里都不怕。