根据睿远长寿会计培训的调查显示，会计人才的市场需求仅次于营销人才的需求，位居第二。 据睿远初步统计，长寿区约有31家政府部门、19个街镇，约453家事业单位。根据企查查提供数据显示长寿区存在各类市场主主体约2万家，其中长寿经济技术开发区就入驻企业617户，其中世界500强27户，跨国公司59户，上市公司60户，建成投产工业企业342户。按照每个企事业单位1-2名会计人员计算，会计行业需要4.2万名会计人员。
可见会计人才的就业前景更为乐观。经调查，前程无忧月均发布长寿区财务/审计/税务类岗位信息28条，百度招聘月均发布长寿区相关职位45条，汇博招聘月均发布长寿区相关职位26条，智联招聘月均15条。长寿区本地企业在全网各平台每月发布的财务会计类岗位至少100个。 根据各个企业发布的岗位待遇来看，财务类岗位的工资还是可以的。除开企业有关福利外，出纳平均在3.5-5千/月；会计平均在5-8千/月；成本会计平均在0.6-1万/月；财务经理平均在1-1.5万/月。推荐：重庆长寿区的会计前景怎么样？
所以会计培训市场上涌现了大量的培训机构，那么如何选择一家适合自己的呢？以下是睿远长寿会计培训的一些建议:
1.选择立足长寿本地发展的会计培训机构。市场经济浪潮下，资本追逐利益越来越明显，各种前期烧钱后期割韭菜的情况越来越多。一个会计培训班好不好，跟他们是不是真心实意长期立足本地发展是有一定关系的。睿远教育之所以选择在长寿开设会计培训班，看重的是长寿区的发展定位，具有强大的工业基础，企业数量多，对会计人才的需求更大。睿远会计培训将帮助更多希望从事会计行业的人员快速上岗，同时于各大企业建立友好联系，培养更多优秀的会计人员服务长寿经济发展。
2.选择口碑比较好的会计培训机构。 一个培训机构好不好，不是他的广告多，名气大就比较好，教学质量怎么样，还是要学员说了算，就算他吹的天花乱坠，宣传的各种各种的好，但是实际体验不好，学过的学员都说教的不好，学完没有什么用处，那这个培训机构班也是不行的，如果有80%的学员都说这个培训机构好，那么这个机构就不会差到那里去。 睿远教育隶属于中国规模最大的税务专业服务机构之一，是一家全国性的税务专业服务机构，总部设在北京，并在上海、杭州、成都、南京、宁波、太原、深圳、天津、武汉、西宁、福州、济南、乌鲁木齐、长沙、南昌、重庆、郑州、厦门等主要城市设立了分支机构，拥有专业人员2000多名，执业注册会计师、注册税务师逾750人。
3.选择教学质量好的会计培训机构。我们在学习之前，我们要根据我们自己的实际情况来选择，想清楚我们需要学什么，需要一个什么样的会计培训班，了解一下这个会计培训班主要是做什么的，培训考证还是做账，教的内容有哪些，上课时间，授课模式，授课地点等等，这些都是我们需要去了解的，了解清楚以后我们在报名。睿远教育独立研发会计八个成才阶段实操应用课程，从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。独立开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
4.选择教学环境好的会计培训机构。这个也很重要。好的教学环境能营造好的学习氛围，学习就会事半功倍。据了解，目前很多培训机构都没有足够固定的教学场所。每节课都不是固定的地点，有的甚至在酒店上课，严重影响了学生的学习效果。睿远长寿会计培训的校区是固定校区，位于长寿区桃源大道8号新城重百中央公寓，商业核心地段，交通便利，学员来上课很方便。
5.选择有专业教材的培训机构。很多机构都是用旧教材进行教学，而不是新教材。因为新教材需要按照新大纲编写，继续使用旧教材会给学生造成很多不必要的学习，既浪费时间又浪费精力。睿远长寿会计培使用的教材均为财政局新版教材，实务教材均睿远教研团队自主研发的教材，完全模拟企业实际会计实务。学生从企业实战出发，通过三个月的会计培训，掌握三年的会计经验，为以后的升职加薪打下坚实的基础。
6.选择学习时间灵活的培训机构。睿远长寿会计培训提供的课程都是日班、晚班、周末班，不会因为某一天发生了什么事情而退课。每个学生每节课都可以退学，并承诺第一节课不重复第二节课，保证学生的学习效果。
7.选择就业平台多元化的培训机构。目前很多机构不负责就业，即使负责也是收费的，无形中给学员带来了很大的压力。真正的会计是学生在实践中的转变就业。学生不用多花一分钱就能获得就业机会。高薪就业不再是梦想！
目前，睿远教育已向社会输送了近万名高素质、合格的会计精英，未来将继续努力打造会计就业培训品牌！
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