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企业数字化会让财务会计失业或转行吗?

时间:2022-05-23   作者:户部小吏

企业数字化会让财务会计失业或转行吗?

数字化浪潮下,互联网信息化、人工智能在企业中越发举足轻重,随着德勤、普华永道、安永、毕马威四大会计师事务所相继推出财务智能机器人,几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的工作,而且可以全天候不间断在线工作。

在这背景下,网上出现了一种声音,认为管理会计是大势所趋,中低级财务会计人员将被管理会计等高端人才取代,众多普通财务会计将面临失业或转行,这给广大财务会计人员带来巨大的淘汰焦虑感。这种认知是否有失偏颇,借此机会和大家交流分享下。

        何为财务会计,何为管理会计?

       财务会计主外,是对外报告会计,是对企业经济业务进行会计确认、计量、汇总报告,反映过去实际已经发生的经济业务,需遵守《企业会计准则》和行业统一的会计制度,为投资者、债权人、政府机构等相关方提供准确的财务信息。

       管理会计主内,是对内报告会计,内部决策者提供分析决策的财务信息,既分析过去,控制现在,又预测和规划未来。

        所以说,财务会计与管理会计只是企业财务工作的一体两面,不能分割而论。

        一、财务智能机器人主要应用在单一、重复、规范化的业务方面

        随着数字化企业推进,基础性会计的业务量也发生爆发式增长,虽然我国绝大多数财务人员都在从事财务会计工作,但这并不足以应付日益增长的数据处理量。

       企业管理者也并不想因此大幅增员,那只能提高员工的工作效率,财务智能机器人就此应运而生,但在目前技术水平下,更多还是应用在可标准化、流程化、模板化、表格化等单一、重复、规范化的业务,并不能完全脱离的财务人员而存在,甚至还需要增加运维人员保证财务智能机器人的正常运行。

       二、财务智能机器人是财务人员手中的工具和利器,并不能完全取代人类

       目前市面上的财务机器人可以辅助财务人员处理简单重复、耗时长、低智慧的工作,是减轻会计人员负担的利器,可有效降低成本,提高工作效率,但涉及到分析、辨别、预测等高智能的工作还需要财务人员自行处理。

       财务智能机器人取代的只是繁复的机械的工作任务,而不是工作岗位,使财务人员能从庞大的数据汇集中抽身,把精力重点放在分析数据、挖掘数据价值上。

      财务会计作为一个成熟庞大的体系,涉及到各行各业,每个行业都有其特殊性、复杂性,数字化推进是一个庞大而系统性的工程,需要投入大量的人力、物力和财力,而且不止财务智能化,环卫装备智能化、 快递智能化、外卖行业智能化等各行业都在研究,但要说以后财务人员、环卫工人、快递小哥、外卖小哥都要失业下岗还为时过早。

      三、财务会计的信息是管理会计分析的重要来源

     管理会计对企业进行分析、预测、控制,所需的信息很大一部分就来源于财务会计,是对财务会计信息进行深加工和再利用,这就决定了管理会计会受财务会计工作质量的约束,基础数据一旦发生偏差,后续分析无疑就是纸上谈兵。

     四、提倡管理会计更重要的是为了提高财务岗位的企业地位

      都说财务会计记录价值,管理会计创造价值,这种价值观有待商榷,毕竟不是所有工作岗位都能创造价值的。

      管理会计被推崇更多是因为很多财务人员由于专业技能不足,不能参与到企业管理工作中,财务部门的角色定位在企业中被边缘化,远离业务中心和经营决策中心,这对于广大的财务人员肯定心有不甘,迫切需要提高自身的地位。

      但财务和业务、管理本来就隔了一道墙,要迈进管理层面建言建策,那对企业的核心业务和内部管理必须要有深入的认识,脱离业务的财务就只是一堆数字。

     至于是从财务会计向管理会计转型,还是高层管理者学习财务知识,这更多还是说明了未来社会迫切需要的是复合型人才,工作中的多面手。所以,对于财务会计和管理会计不能厚此薄彼,它们是企业财务工作的一体两面,都是为企业管理目标服务。

标签: 企业数字化 财务会计 失业 转行

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