快到年关，各位小伙伴是不是开始惦记年终奖了？但是，年终奖什么时候发，今年特别讲究，因为年终奖的个人所得税过渡期政策今年就要执行到期了。

    按照《财政部 税务总局  关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定：自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

    什么意思呢？

    2021年12月31日之前，年终奖可不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

    应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

    但是2021年12月31日之后，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

    这两者有设么区别呢？

    文件好苦涩，我们举例说明

    员工小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元。按合并计税的方式，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元。按单独计税的方式，小王年终奖共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元。两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元，更愿意选择单独计税方式。

    员工小张，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元；如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元，更源于选择合并计税方式。

    可能有的同学们觉得还是听不懂，那“长寿会计学习培训之家”的老师就直接告诉大家结论吧

    1、对于平时工资高，年终奖相对较少的员工，选择单独计税比较划算，这样就需要年前发放年终奖。

    2、对于平时工资不高，年终奖工资高的员工，就更适合选择合并计税，更适合年后发年终奖

    注意“年”是指元旦节，不是指春节哦！！！

    好啦，可能还是有好多同学不懂，毕竟税法不是一两天就学会的。那如果遇见问题就问问长寿会计学习之家（长寿会计培训之家/睿远会计学习之家）的老师吧，耐心为大家解答提供会计、财税知识！